Actuala lege este proastă în ansamblu, ea nu cuprinde toate categoriile profesionale de angajați din sistemul public. Vedem foarte multe nemulțumiri, mai ales în sistemul de sănătate, în cel de educație, vedem cum angajații Caselor de sănătate, a Direcțiilor de sănătate publică, din spitale, din Agentii de mediu, Garda de mediu, din administrația publică, din domeniul finanțelor publice si alte instututii publice. Pentru acestia dar si pentru multi altii, Legea salarizării unice din sistemul bugetar nu este corectă. Trebuie elaborata in colaborare cu sindicatele, organizatiile profesionale si alti posibil parteneri.
Multe categorii nu sunt incluse corect în această lege, sunt discrepanțe foarte mari între veniturile unor funcționari publici care lucrează în aceeași instituție, functionar cu aceeași vechime și aceeași pregătire, dar au salarii diferite.
Un alt lucru foarte important pentru care este absolut necesară o nouă lege a salarizării unice pentru personalul din sistemul bugetar este faptul că la pensie, discrepanțele și diferențele care se găsesc în salarii, se vor amplifica și mai mult in conditiile in care cu adevarat pensia trebuie sa fie rezultatul contributiei la sistemul de asigurari.
Legea trebuie adoptata pana la finalizarea proiectului de buget pentru 2024, astfel incat toate prevederile legii salarizarii sa fie incluse in proiectul de buget.
Petru Movila – președinte PMP Iași
