Dacă sunteţi în căutarea unui job, cel mai probabil aţi sesizat că mai bine de jumătate dintre anunţuri nu au încă salariul afişat. Potrivit cifrelor, ar atrage cu 40% mai multe aplicări. O spunem în contextul în care, în curând, o directivă europeană promite să schimbe lucrurile. Angajaţii vor şti suma pe care o vor primi încă dinainte de interviu, doar prin simpla citire a anunţului de recrutare.
Cele mai multe joburi cu salariul la vedere în acest moment sunt în domenii precum construcţiile, transporturile sau turismul. Asta pentru că, spun specialiştii, este o lipsă acută de talente sau sunt foarte multe anunţuri scoase pe platformele de recrutare şi neocupate.
Firmele care trebuie să publice odată pe an salariile
Pe o astfel de pltforma foarte populară la noi în ţara sunt aproximativ 25.000 de anunţuri de angajare, 9.000 cu salariul la vedere iar cele mai multe se regasesc în Horeca sau în servicii, unde salariul mediu este între 3.500 şi 3.800 de lei. Şi alte domenii au apelat la această metodă pentru a atrage tot mai mulţi candidaţi, acestea sunt PR-ul, Marketingul sau IT-ul.
