Guvernul României a deschis supapa în urma amenințării protestelor din sănătate și a îndeplinit una dintre cerințele sindicaliștilor: deschiderea angajărilor în sistem. „Ziarul de Iași” a consultat lista de posturi din spitalele din județ, care vor fi scoase la concurs de către unitățile medicale, și a constatat că solicitările personalului medical nu au fost îndeplinite. Sunt, într-adevăr, unele posturi care vor completa organigrama anumitor spitale, dar sunt insuficiente față de ceea ce s-a cerut și nici măcar nu sunt la toate unitățile medicale din județ.
Iulian Cozianu, liderul Sanitas Iași, a confirmat situația și a precizat că „s-au dat jumătate din solicitările făcute la o estimare de un minimum necesar”. Însă autoritățile centrale nu au ținut cont de faptul că estimările respective pe baza cărora s-au mai deblocat din posturi au fost făcute la nivelul lunii mai a anului 2023.
„S-au mai eliberat dintre posturi de atunci, unii au plecat la pensie, alții au plecat de tot dintre noi. Este o mișcare continuă în spitale, cifrele nu sunt la zi. Este o gură de oxigen, o rezolvare parțială, dar nu renunțăm la acțiunile de protest, fiindcă principala revendicare este creșterea salarială de 20%”, a declarat Iulian Cozianu.
Val uriaș de angajări la Spitalul de Copii
În documentul consultat de publicația noastră, se observă un aspect ieșit din comun: deși Iașul nu a primit decât jumătate din posturile solicitate, Spitalul de Copii primește printre cele mai multe posturi din țară. În mod concret, s-au deblocat și pot fi angajați 28 de medici, 98 de asistente, 9 specialiști (kinetoterapeuți, psihologi, logopezi etc.) și 43 de persoane în zona auxiliară, de la asistenți sociali, la paznici sau bucătărese.
Alina Belu, managerul unității medicale, a explicat că situația este oarecum normală din punctul lor de vedere, fiindcă din 2018 nu au mai fost făcute angajări, pe perioada lucrărilor de renovare a spitalului, iar acum, de când se lucrează la capacitate crescută, e nevoie urgentă de completarea organigramei. Mai ales că s-au înființat și specializări noi sau au fost extinse unele deja existente.
„Majoritatea asistentelor să știți că au ieșit la pensie, din 2018, de când am dat drumul la reabilitare, nu am făcut angajări decât foarte puține pentru că am lucrat cu limitare de internare. Și atunci nu poți să faci notă de fundamentare că vrei suplimentare de personal, dacă ai număr mai mic de pacienți. Este singura reabilitare totală făcută la un spital din România sub act medical, cât încă a fost activitate – altă variantă nici nu exista. A fost o perioadă cumplită, dar acum ne așezăm, avem structuri noi, care nu existau înainte, și căutăm să angajăm medici cu competență”, a declarat Alina Belu pentru „Ziarul de Iași”.
