O decizie importantă pentru salariați, dar și pentru angajatori vine de la curtea supremă. Magistrații au decis că în contractele de muncă nu pot fi introduse daune fixe pentru nerespectarea de către angajați a clauzelor contractuale. Adică angajatorii nu pot stabili anticipat valoarea prejudiciului creat dacă un salariat demisionează și nu vrea să respecte perioada de preaviz, spre exemplu.
Alte articole
Cultura
Palatul Alexandru Ioan Cuza din Ruginoasa nu va fi deschis de „Noaptea Muzeelor”. Angajații din sistem protestează
Palatul Alexandru Ioan Cuza din localitatea Ruginoasa nu va...
NEWS
Fetiță de 10 ani din Iași dispărută după ce a plecat de la școală. Dacă ați văzut-o sunați imediat la 112!
La data de 17 mai 2024, polițiștii au fost...
NEWS
Vineri a avut loc bursa locurilor de muncă, la Pașcani
Vineri, 17 mai, la Casa de Cultura Mihail Sadoveanu...
NEWS
Taxe şi impozite mai mari, după alegeri. Datoria publică a depăşit 52% din PIB şi se apropie de pragul critic, când Guvernul trebuie să...
După alegeri, potopul! Ne putem aştepta la majorări de taxe...